您好,欢迎光临有路网!
战略性绩效管理(第三版)
QQ咨询:

战略性绩效管理(第三版)

  • 作者:方振邦 罗海元
  • 出版社:中国人民大学出版社
  • ISBN:9787300124940
  • 出版日期:2010年08月01日
  • 页数:407
  • 定价:¥35.00
  • 关注微信领礼券
    城市
    店铺名称
    店主联系方式
    店铺售价
    库存
    店铺得分/总交易量
    发布时间
    操作

    新书比价

    网站名称
    书名
    售价
    优惠
    操作

    图书详情

    内容提要
    本书以战略性人力资源管理为导向,向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基础理论出发,展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节,涵盖了绩效管理的基础理论、绩效管理的主要工具、绩效计划、绩效沟通、绩效评价、绩效评价主体的选择与评价者培训、绩效评价指标的选择、绩效评价方法的选择、绩效评价结果的运用以及绩效薪酬等与有效的绩效管理有关的各个方面。附录中还提供了国内外企业、政府部门、非营利组织、事业单位的平衡计分卡案例,以及基于平衡计分卡的绩效管理制度范本。
    本书适合高等院校商学院及公共管理学院人力资源管理课程教学使用,也适合企业及公共部门人力资源管理实践者阅读,对人力资源管理感兴趣的读者亦可作自学之用。
    目录
    **章 概论
    **节 绩效
    第二节 战略性绩效管理
    第三节 战略性绩效管理系统模型
    第二章 绩效管理工具
    **节 目标管理
    第二节 标杆管理
    第三节 关键绩效指标
    第四节 平衡计分卡
    第三章 绩效计划
    **节 概述
    第二节 绩效评价指标体系设计
    第三节 评价周期决策
    第四节 绩效计划的制定
    第四章 绩效监控
    **节 概述
    第二节 领导风格与绩效辅导
    第三节 绩效沟通
    第四节 绩效信息的收集
    第五章 绩效评价
    **节 绩效评价的理论框架
    第二节 绩效评价主体的选择与培训
    第三节 绩效评价方法的选择
    第六章 绩效反馈
    **节 绩效反馈
    第二节 绩效反馈面谈
    第三节 绩效评价结果的运用
    第七章 绩效薪酬
    **节 薪酬概述
    第二节 绩效薪酬制度
    第八章 绩效管理的现状与未来
    **节 我国绩效管理实践与前景
    第二节 电子化绩效管理系统及其应用
    第三节 绩效管理的历史回顾与趋势分析
    附录
    附录一 国外平衡计分卡案例精选
    附录二 我国平衡计分卡案例精选
    附录三 绩效管理制度范本
    参考文献
    北京 天津 河北 山西 内蒙古 辽宁 吉林 黑龙江 上海 江苏 浙江 安徽 福建 江西 山东 河南 湖北 湖南 广东 广西 海南 重庆 四川 贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 海外
  • 吴建豪发文不理离婚传言 晒与姐姐视频画面送祝福 2019-05-25
  • 中国成为拉美“太平洋战略”的优先合作伙伴 2019-05-25
  • 深秋烟雾偎婺源文章中国国家地理网 2019-05-24
  • 齐鲁先贤富民思想管窥 2019-05-24
  • 银行业、从柜员到保安、已经是失业状态了。技术已经没有问题、要与支付宝、理财竞争就必须降低成本、涨利息。 2019-05-23
  • 特金明日将通电话 提醒谁莫忘感恩? (原创首发) 2019-05-23
  • 多彩非遗 成就西藏特色小吃 2019-05-22
  • 多视角、多元化,中外知识产权面面观 2019-05-21
  • 高校在陕招生出新政 快来看有没有你想报考的学校招生计划高校-西安新闻 2019-05-20
  • 庆祝中国人民解放军建军90周年大会在人民大会堂举行 2019-05-20
  • 勤劳的女人最美丽 河南温县“农家女”创业带富乡邻 2019-05-19
  • 推进农村贫困人口白内障免费治疗 2019-05-19
  • 黄山市今天将有一次大到暴雨 20日起梅雨到来 2019-05-18
  • 一幅好的古画会“讲故事” 正如《汉宫秋图》 2019-05-17
  • 【中国文化】补课:端午节不能互祝“快乐” 2019-05-16
  • 161| 147| 722| 440| 458| 113| 30| 310| 252| 394|